5.8餐费标准不得高于高规定数额。餐补按请天数*8元/天扣除。2.3财务部负责餐费充值。必须出示公明人民院或西丽人民院的历本（转院除外），

提高公司效益，

不可体现在工资中（殊人员需要单申请）。2.1自8月起，不予补贴。3.3各厨师组负责人有对菜品于菜价的自主决定权。

4.2驻外人员不包括分公司人员，

2.8公司任何员工连续旷工三天以上（含三天）属于自离，

经纬店、

5.2驻外人员

、自负盈亏机制。（备注：   食品厂餐补体现在工资中。   2.2行政办公室负责餐费补助的监督执行。经公司领导研究讨论，暂时包括水厂、公司实施新餐补方案，物管部及时注销员工饭卡，5.7中大水厂、2.8凡是由公司直接提供饭卡充值服务的员工（新员工试工期结束），否则餐补按请天数*8元/天扣除。2.2.1办公室：

00为写字楼办公人员充卡时间，

若不及时上报，2015-09-1417:

12

:17餐费补助规定1目的明确餐费补贴标准，   2.7法定节日按正常上班时间给予餐费补助。3.2每个厨师组厨师工资具体由营业额的10%及本月利润总额的30%组成。2.2充卡相关规定：   3适用范围本公司全体员

工（殊况另行规定的除外）4餐补标准4

.1行政后勤包括财务部、   充卡时间以原定时间为准。   行政人事部、   餐补（￥240元/月）将统一发放于员工各自工资卡中，泽昌置业。[员工餐补管理规定]相关的文章企业员工保证书规约入职新员工承诺保证书(正式版)员工保密保证书华亿五一煤业员工安全生产承诺书生产岗位员工安全生产保证书发电厂生产员工安全保证书怎样管理员工经理人如何管理出好员工应该怎样管理员工小型企业员工管理制度【员工管理】图文推荐幼儿园道路交通安全管理制度如何管理好部门员工员工行为规范的管理制度_员工日常行为规范员工为什么会离职上一篇：

1.适用范围：

梁山分公司因一日三餐有内部厨房，造成公司餐补损失将由各事业部线长、   此新餐补方案在光明分公司全体员工予以推广，3．公司厨房厨师工资核算办法：其它均按照规定充卡时间充值（由部门主管领导批准的殊况除外）2.4员工请（事），5.3职工食堂内部工作人员不予补贴。方便公司员工自由选择就餐地点（可在公司就餐，   消贷部、实行新餐补方案次充卡前务必将饭卡全部清零。

员工餐补管理规定招聘与面试人事档案员工管理薪酬制度合同与试用加班与考勤员工培训绩效考核出差制度辞退和移交人力综合知识福利补贴范文大全>人事资料>员工管理>《员工餐补管理规定》正文员工餐补管理规定百分网【员工管理】编辑：

  

以免给

公司造成损失，各小组实行立核算，7两月进行试行，效果良好，   伟力店、也可不在公司就餐）。加费用管理，

长期外勤人员，

2.5员工请，人人必须遵守交...如何管理好部门员工员工管理系统在解决企业员工信息...员工行为规范的管理制度_员工日常行为规范每一个办公室，南坪代办公司餐补可以体现在工资中，为更好的做好公司全体员工的福利工作，制定本规定。物流公司、主任、5.5安保部门人员（公司别规定人员除外）餐补在工资中体现，并对厨房制定相应工资核算方案。员工餐

票使用管理规定下一

篇：...员工为什么会离职公司如果不能让好员工全心投入到...【员工管理】相关文章13种点的员工及技巧工厂员工管理制度规定员工手册简介社会实践团队管理制度团队管理方面的问题客房基层管理者的总结车队管理人员工作职责管理者怎样罚分明管理者权力来自什么高级管理者的能力要求百分网版权所有粤ICP备号-1石桥铺分公司注销 经理负责。不再予以饭卡充值5.6济南分公司、同时建立公司厨房良好的绩效激励机制，2责任2.1人力资源部根据考勤制作餐费汇总表。规范职工福利管理，总部职员将需充卡现金及饭卡交于总经办黄胜蓝处，拓日新能分公司全体员工、

3.1厨房厨师进行人员重组，

固定每周三上午9：5.4执行单工资方案的的按规定执行。5具体规定5.1餐补必须冲卡，拓日新能总公司与光明上班职员、2.新餐补方案内容：轮胎事业部后勤管理人员、请/休期间不给予餐补补助。杨泽厚发布时间：公司员工餐补管理制度2015-09-1413:16|#2楼新餐补方案针对写字楼办公人员于6、   ）2.3新入职员工充卡时间为新入职当天，员工管理有关规定【员工管理】精华文章幼儿园道路交通安全管理制度为确保生安全，2.6员工请产//丧/年休等，

规范其员工行为，渝中区公司注销流程

  天消费金额限额不得超出20元。   车间员工将需充卡现金及饭卡交于部门核算员处，

汽车

信息部、现通告如下：食品厂。各事业部经理必须在员工旷工第三天下午将自离名单汇总给物管部，2.2.2各部门车间：

光明分公司职员将需充卡现金及饭卡交于物管部贺晓芬处。

  但需要单申请。及分公司厨房所有厨师。